此次座谈会在集团1709聚会室举行。。。各人围坐一堂，，，，，，围绕主题，，，，，，各抒己见，，，，，，畅所欲言，，，，，，有的分享了近段时间阅读指定书目的内容和心得感悟，，，，，，有的分享了近段时间在学习和事情上的收获，，，，，，有的分享了近段时间专业学习的效果。。。导师们也划分对自己所带的后备人才或主干员工的学习、事情情形举行了点评与交流。。。最后，，，，，，各人还就后备人才及主干员工的作育方式及模式举行了探讨，，，，，，提出了名贵的意见建议。。。此次座谈会在轻松、愉悦的气氛中圆满竣事。。。

此次座谈会，，，，，，是西津物流自去年6月启感人才梯队建设事情以来的第二次学习交流分享。。。后续，，，，，，公司将继续探索探讨后备人才及主干员工的作育方式及模式，，，，，，合理挖掘、开发后备人才及主干员工的潜能，，，，，，提升后备人才、主干员工的综合素质、事情能力，，，，，，打造合理的人才梯队，，，，，，为公司一连深化刷新生长提供有力的人才包管。。。同时，，，，，，继续立异学习分享交流方式，，，，，，确保学习取得更好地效果。。。